Una secuencia específica de ADN se ha asociado significativamente con la probabilidad de que una persona esté vinculada con una posición de liderazgo, según un estudio publicado en Leadership Quarterly .

El estudio realizado por un equipo de investigación internacional utilizó una gran muestra gemela y estimó que un cuarto de la variación observada en el comportamiento de liderazgo entre individuos puede explicarse por genes heredados. Los investigadores incluyeron participantes del University College London (UCL), Harvard, NYU y la Universidad de California.

 

Resultados

El autor principal, el Dr. Jan-Emmanuel De Neve (Escuela de Política Pública de la UCL) dijo:

“Hemos identificado un genotipo, llamado rs4950, que parece estar asociado con el paso de la capacidad de liderazgo a través de las generaciones. La sabiduría convencional, que el liderazgo es una habilidad, sigue siendo en gran parte cierta, pero mostramos que también es, en parte, una rasgo genético “.

Los investigadores analizaron las muestras genéticas de aproximadamente 4,000 individuos en dos muestras de EE. UU. A gran escala en los Estados Unidos, disponibles a través del Estudio Nacional Longitudinal de la Salud de los Adolescentes (Add Health) y el Estudio del Corazón de Framingham. Estos estudios incluyeron información sobre trabajos y relaciones, y el comportamiento de liderazgo fue activado por la ocupación de roles de supervisión en el lugar de trabajo. El análisis encontró una asociación significativa entre rs4950 y el liderazgo en ambas encuestas.

El logro de una posición de liderazgo depende en gran medida del desarrollo de habilidades, pero los hallazgos mostraron que heredar el rasgo de liderazgo también puede desempeñar un papel importante.

Según Jan-Emmanuel De Neve: “Tan reciente como en agosto pasado, el profesor John Antonakis, conocido por su trabajo en liderazgo, planteó la pregunta: ‘¿existe un gen de liderazgo específico?’

“Este estudio nos permite responder sí, hasta cierto punto. Aunque el liderazgo aún debe considerarse predominantemente como una habilidad que debe desarrollarse, la genética, en particular el genotipo rs4950, también puede desempeñar un papel importante en la predicción de quién tiene más probabilidades de ocupar roles de liderazgo.”

 

 

Concluyendo

Observando que necesitamos saber más sobre influencias como el ambiente de aprendizaje de una persona en el desarrollo del liderazgo, el Dr. De Neve observó:

“Nuestro trabajo también llama la atención sobre los problemas éticos que rodean el uso de las pruebas genéticas para la selección y evaluación de liderazgo, y que deberíamos considerar seriamente ampliar las protecciones actuales contra la discriminación genética en el mercado laboral. Nuestra sugerencia principal para la práctica es que esta investigación puede ayudar. en la identificación de factores ambientales específicos que pueden ayudar en el desarrollo de habilidades de liderazgo.

“Si realmente queremos entender el liderazgo y su efecto en los resultados organizativos, institucionales, económicos y políticos, debemos estudiar tanto la naturaleza como la nutrición”, agregó.

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